Slechts 8 plaatsen

Wordt 2023 het jaar waarin je je ambities waarmaakt?

Het gaat hard met je zaak (én je agenda), en je grote plannen belanden steeds in de kast. 

In Club V ga je een jaar lang werk maken van je ambities, in balans, met de steun van gelijkgestemden en een gediplomeerd coach. 

Here it is…

de 4e editie

Is this your life?

Je weet dat je zaak je kan helpen om het leven te leiden dat je wil, maar in de praktijk… Werk je teveel uren of ben je continu bezig met uitvoerend werk. En blijven je plannen leven in je hoofd – maar raak je niet vooruit. 

  • Het dagelijkse werk neemt steeds voorrang op je je grootse plannen
  • Je wordt geleefd door je agenda
  • thuis ben je niet echt aanwezig omdat je onder druk staat
  • niemand zegt het je, maar toch heb je het gevoel dat je overal tekort schiet
  • je  weet niet waar te beginnen om alles om te gooien
  • of je weet wat je zou móéten doen maar lijkt er niet in te slagen alleen
  • je verzeilt soms in een spiraal van niet-goed-voelen en vergelijk-itis: iedereen lijkt het beter te doen dan jij

 

Het idee dat het over een jaar nog steeds precies hetzelfde zou zijn, vind je ronduit verschrikkelijk.

Stel je voor dat je

  • Gemotiveerd en blij wordt door de visie die je hebt voor je zaak
  • Enthousiast bent over je bedrijf vandaag, en over je toekomstplannen
  • Na je werktijd gewoon kan genieten van de tijd met je gezin
  • Bij opduikende kansen gemakkelijk voelt: dit is voor mij, en dit niet
  • Gerichte actie neemt die werkelijk iets verandert
  • Elke dag je droombedrijf en -leven dichterbij ziet komen
  • Het gevoel hebt van aan de knoppen te staan, en de richting bewust te bepalen en sturen
  • Jezelf vertrouwt om het juiste te doen, voor jezelf en je zaak

 

Kan je je dat inbeelden? Een gevoel van vooruitgang, zelfvertrouwen in je capaciteiten als ondernemer? De rust van weten dat je het juiste aan het doen bent?

Heel het traject is een training in dicht bij jezelf blijven, dicht bij je doelen blijven. De mastermind dient als course-corrector. In plaats van op autopiloot naar de verkeerde bestemming te vliegen, leer je je koers bijstellen. Je kweekt de spier van reflecteren, heroriënteren.

– Eveline Lemahieu, Smartass Academy

Wat houdt er je tegen?

Druk verder werken wordt beloond. Je krijgt een “quick fix” als je iets oplost, een vraag beantwoordt. 

We worden getraind om snel te reageren, en te gaan voor de onmiddellijke bevrediging. Daar worden de Marck Zuckerbergs en de Coca Cola Company’s van deze wereld beter van. 

Maar jij wordt er niet beter van. Integendeel. Je wilskracht neemt af. Je voelt je onvoldaan.

Die leegte probeer je te vullen door taken af te vinken, mails te beantwoorden, Netflix te kijken en online te shoppen.

Je dromen en lange termijn plannen blijven in de kast zitten.

 

Maar dat stopt nu.

Het is tijd om de transitie te maken

Het is niet verkeerd van je, om de mails te beantwoorden en de vragen van klanten en personeelsleden meteen te beantwoorden. Het bracht je waar je nu bent. En da’s lang niet slecht. 

Maar de volgende fase vraagt andere dingen van jou

Minder hustle, minder naar buiten kijken voor validatie of inspiratie.
Meer (zelf-) bewuste beslissingen, meer informatie intern sourcen, meer helicopterview.

Zo kan het ook

  • Je gaat bewust om met je tijd en bent meester van je agenda en wat erin komt
  • Je bepaalt zelf wanneer je beschikbaar bent – en dan ben je er ten volle #boundaryboss
  • Je kan je klanten en personeel nóg beter tewoord staan – omdat je innerlijke energiebron overloopt
  • Je zit aan het stuur van je bedrijf (en je leven)
  • Je weet waar je naartoe wil, en wat de beste manier is – voor jou – om daar te geraken
  • Je maakt slimme keuzes, van binnenuit – in plaats van kansen na te jagen
  • Je kan omgaan onverwachte dingen, en het onwricht niet je hele week
  • Je kent je eigen handleiding en kan hierdoor snel omgaan met obstakels of mindere momenten

Er is zóveel mogelijk voor jou en je bedrijf. En ja, het is haalbaar. It even gets to be fun. In deze mastermind Club V train je je CEO* spieren, met de support van een veilige groep gelijkgestemden.

*ja, ook als je een éénmans/vrouwszaak hebt, heb je een CEO: jij!

Slechts 8 plaatsen

Ik sta zelfzekerder in mijn bedrijf. Ik heb nu het gevoel van: alles wat ik doe heeft zin. Ook al loop ik met mijn kop tegen de muur, het heeft wel zin. Ik heb het vertrouwen: hoe het ook loopt ik kan toch bijsturen. Ik kan de koers veranderen of iets volledig laten vallen, en dat is ook oké.
– Sofie Mus, Studio Mustique

Hoe maak je die transitie?

Niet door...

  • verder te doen wat je tot nog toe deed:
    meer werken, werkt niet.
  • jezelf te proberen dwingen en op wilskracht te rekenen.
  • streng te zijn voor jezelf, of boos te worden. Of droevig. 

De transitie komt wél door ...

  • Regelmatig te reflecteren over je acties, en of die in lijn zijn met je lange termijn plannen
  • In de diepte bepaalde thema’s aan te pakken, zoals het aansturen van medewerkers, nee leren zeggen, je visie aanscherpen…
  • Te groeien dankzij de geleerde lessen van je collega-ondernemers en gelijkgestemden
  • Continu die spier van reflecteren te trainen.

 

Met andere woorden: door eindelijk de omkadering te creëren waardoor jij tot jouw eigen strategische antwoorden komt, i.p.v. te rekenen op wilskracht of de voorgekauwde strategie van een ander. 

Daarvoor is

ontworpen

Ik moest erover nadenken of ik eigenlijk wel groter wou worden, maar dat was vooral omdat ik het gevoel had dat ik het niet onder controle had. Dat heb ik nu wel.
– Julie Van der Mast, Finezz

Wat is een mastermind eigenlijk?

Een mastermind is een vaste groep gelijkgestemden die op afgesproken momenten samenkomt om te reflecteren en groeien. Door het samenleggen van hun kennis en ervaringen, is het geheel groter dan de som van de delen. 

In dit geval: ondernemers die al hun boterham verdienen met hun zaak en die nu klaar zijn voor de next level creëren komen om de twee weken (digitaal) samen. Om dankzij die momenten van focus en onderlinge support echte vooruitgang te maken. Richting success on your terms.

Ok wat is het dan niet?

Géén cursus

Het is geen cursus die je strategieën of voorgekauwde stappenplannen geeft om toe te passen. 

Als je bent zoals de meeste masterminders die je voorgingen (en ikzelf), volgde je wel al heel wat cursussen. Een cursus kan waanzinnig nuttig zijn.

Maar de focus van Club V ligt op jou, en jouw zaak – jouw heel specifieke versie daarvan, jouw “maatwerk-project”.

Uiteraard worden er wel ideeën gedeeld over een mogelijke aanpak onder de masterminders. Maar altijd nà goed te bevragen wat jouw specifieke issue is.

Géén bootcamp

Club V is geen bootcamp met mij als drill sergeant waar je onder je voeten krijgt als je niet deed wat je zei dat je ging doen. Ik ben geen juf en heb geen ambities om als een volleerd SM-meesteres de zweep te hanteren. 

Je bent een volwassene, met je eigen kennis en vaardigheden. Als je iets niet deed is daar waarschijnlijk een reden voor. En daar kunnen we samen naar kijken. Met mildheid en nieuwsgierigheid. Oplossingsgericht. Streng zijn? Dat doe je zelf waarschijnlijk al genoeg. 

Is het iets voor jou?

Nee, (nog niet) als...

  • Je zaak nog in de kinderschoenen staat (tenzij het niet je eerste bedrijf is)
  • Je op zoek bent naar generieke oplossingen of stappenplannen
  • Je op zoek bent naar iemand die je aanjaagt met de zweep, en even streng is voor jou als je zelf bent 
  • Je deeltijds of in bijberoep je zaak runt
 
Weet: Jij bent waardevol, op welk punt je je ook bevindt. Mail me gerust als je op zoek bent naar support, maar niet goed weet wat een goede manier is voor jou. 

Ja, als...

  • Je een groot verlangen hebt om te groeien en bloeien, als persoon én met je bedrijf. Of dat nu is door een team (verder) uit te bouwen, of als solopreneur for life
  • Je je volledige inkomen uit je bedrijf haalt (de ene maand misschien eens niet, maar gemiddeld genomen)
  • Je als ondernemer/ zelfstandige (al lang) niet meer groen achter de oren bent 
  • Je bent geraakt waar je bent door actie te nemen
  • Je klaar bent om het ondernemen op een meer ontspannen, gerichte en impactvolle manier te doen
  • Je gelooft afwisselend wel en niet in een versie van jezelf die ongelofelijk veel potentieel in zich draagt

Voor wie de mastermind is? Mensen die de ballen hebben maar ze nog niet weten zitten.
Diep vanbinnen zien ze zichzelf wel als de evolutie van een pokemon, ze denken: “over een jaar ben ik Evelinimon en heb ik al die dingen op mijn vision board”. 

– Eveline Lemahieu, Smartass Academy

Join the club

Core member

€ 1 899 / kwartaal*

*of eenmalige betaling van € 6 999

  • Zoom en live Clubcalls* van anderhalf uur om de twee weken (behalve gedurende één maand in de zomerperiode).
    In totaal dus 22 clubcalls over het hele jaar

  • Vier masterclasses, waarin we een relevant topic tackelen. Je volgt de masterclasses van één à anderhalf uur via Zoom.

  • Toegang tot de Club V facebookgroep en whatsappgroep waar je samen met je “collega’s” wekelijks een update doet, elkaar support geeft, waar je je vragen naar feedback kan delen of effe kan ventileren…

  • Toegang tot de online content library met videoworkshops om door te lopen op eigen tempo, wanneer je het nodig hebt.

  • Een logboek waar je je vorderingen in kan opvolgen, en die je ondersteunt in het voorbereiden van je case. 

VIP

€ 2 799 / kwartaal*

*of eenmalige betaling van € 10 599

  • Zoom en live Clubcalls* van anderhalf uur om de twee weken (behalve gedurende één maand in de zomerperiode).
    In totaal dus 22 clubcalls over het hele jaar

  • Vier masterclasses, waarin we een relevant topic tackelen. Je volgt de masterclasses van één à anderhalf uur via Zoom.

  • Toegang tot de Club V facebookgroep en whatsappgroep waar je samen met je “collega’s” wekelijks een update doet, elkaar support geeft, waar je je vragen naar feedback kan delen of effe kan ventileren…

  • Toegang tot de online content library met videoworkshops om door te lopen op eigen tempo, wanneer je het nodig hebt.

  • Een logboek waar je je vorderingen in kan opvolgen, en die je ondersteunt in het voorbereiden van je case. 

PLUS

  • maandelijkse individuele coachingsgesprekken met Veronica (geen hulpcoach) gedurende 2023 (met uitzondering van één maand tijdens de zomerperiode).
    Dus 11 individuele coachingsgesprekken
Lieselot-2027_small - Lieselot Geeregat

Ik wist het zelf niet, maar bij de eerste case werd het heel duidelijk dat er heel veel ging veranderen in mijn bedrijf. Dat ik ook eindelijk een keer richting en focus ging nemen. 
En dat allemaal om mijn groei te garanderen. Door de mastermind heb ik gezien dat ik echt in een spreidstand stond.
– Lieselot Geeregat, LunaLotta juwelen

Hoe gaat het praktisch in z'n werk?

Vind je geen knop om meteen in te schrijven?
Natuurlijk niet, je moet eerst weten of dit exact wat je nodig is.

Boek een verkennend gesprek in met me. Hierin bespreken we de issues waar je op vastloopt, en je ambities. Enkel als er langs beide kanten een match is tussen jouw thema’s en de rest van de groep, kan je starten.

Sean Declerck Business Photography-50704
  1. Klik hieronder om je verkennend gesprek vast te leggen
  2. Kies het moment dat jou het beste past, op basis van de beschikbare momenten
  3. Vul je contactgegevens in en beantwoord de vragen
  4. Ik bel je op het afgesproken moment, en samen verhelderen we of de mastermind jou kan ondersteunen in je ambities
  5. Als ik vind dat de fit er is, dan ben jij vrij om al dan niet in te stappen.
  6. Als het voor ons beide een HELL YES is, ben jij de volgende clubmemberWelcome to the Club!

Wat zit er allemaal in?

22 Clubcalls

Elke clubcall bestaat uit twee delen:

  • Accountability & goalsetting

Iedere member vertelt welke acties ze namen sedert de vorige call, waar ze op dit moment op vastlopen, wat hun wins zijn, en welke acties ze de komende twee weken gaan nemen om dichter bij hun doel te komen.
Dit deel alleen al gaat je helpen om van 2023 het beste jaar ooit te maken. Je kweekt de spieren om uit te zoomen en vervolgens te focussen

  • Case

Eén member brengt haar casus in. Iets waar zij/hij op vastloopt, waar zij/hij advies en helderheid in wil. De andere leden stellen verduidelijkende vragen, geven tips en open feedback.
Bereid je alvast voor op fenomenale groei als ondernemer en als persoon. 

De clubcalls gaan door via zoom. Vier clubcalls zullen live doorgaan, om écht samen te komen en aan onze bedrijven te werken. Die live bijeenkomsten gaan meestal door in regio Gent. 

Voorbeelden van topics: een slechtnieuwsgesprek met een medewerker, hoe taken uitbesteden én een vinger aan de pols houden, mindset struggle “ik doe het niet goed”, mijn bedrijf onafhankelijker maken van me, vormgeving aanbod, balans gezin – bedrijf – me-time, structuur creëren in zaak, klanten de deur wijzen, ruimte maken voor prioritair project, groeien als leider en leidinggevende, planningsstress en hoe een goed eigen systeem vinden, grenzen afbakenen, omgaan met wisselende drukte in je zaak, loslaten versus controle, jezelf gunnen dat je de dingen doet die je vooruit helpen, strategisch werk versus uitvoerend werk, beslissing mbt potentiële samenwerking, groeien zonder groeipijnen… 

De clubcalls gaan door via zoom., behalve de speciale edities. Vier clubcalls zullen namelijk live doorgaan, om écht samen te komen en aan onze bedrijven te werken. Die live bijeenkomsten gaan meestal door in regio Gent. 

Bij het begin van elk kwartaal is er een speciale kwartaal-clubcall. Hier trek je lessen uit het afgelopen kwartaal, en concretiseer je je ambities naar een concrete focuspunten voor het komende kwartaal, mét feedback van je “collega’s”. 

Op die manier zorg je dat je de juiste dingen doet, zonder in een ongeluk te lopen. 

Je krijgt 4 masterclasses en workshops die je inzicht geven en uitdagen om je eigen antwoorden te vinden. En die je aanzetten tot actie.  

Ik geef je ondersteunende tools om er een succes van te maken. In het logboek vind je bijvoorbeeld worksheets om je kwartaal te plannen en de case die je inbrengt, voor te bereiden. 

De maandelijkse 1-1 gesprekken geven je verdere individuele diepgang – enkel voor de VIP optie. 

Kortom, alles wat je nodig hebt om die transitie te maken, om in CEO modus te gaan en je zaak (& leven!) naar het volgende niveau te tillen. 

Wat klanten zeggen

De mastermind heeft mij in de eerste plaats leren wat loslaten is, dat elke beslissing die je maakt, dat dat gewoon de juiste beslissing is, ook als je daarmee dingen moest schrappen of dingen anders moet inrichten. Ik moest echt een grote pak van mij af laten vallen.
– Lieselot Geeregat, LunaLotta juwelen

Gewoon de contacten via de mastermind zijn fantastisch, allemaal gelijkgestemden. Alleen al daarvoor zou ik me onmiddellijk terug inschrijven. De combinatie van de individuele gesprekken, de groepsgesprekken en de masterclasses is goud waard.
– Julie Van der Mast, Finezz

Ik heb me nog nooit zo gedragen gevoeld.
– Eveline Lemahieu, Smartass Academy

Het is gelijk gaan tennissen met iemand die beter is dan jij, dat trekt je op. De cases die zij bracht hadden daardoor een coachend effect op mij.
– Charlotte Schockaert – Notariskantoor Schokaert – Van Himbeek

Hi! Ik ben Veronica

Ik droom van een wereld waarin je het verschil kan maken door te doen wat je graag en goed doet, én je daar je boterham mee kan verdienen.

Grote woorden. Grote droom, ook.
It’s better to aim high and miss than to aim low and hit. – right?

Maar zo’n zaak en leven bouwen die precies bij je passen, dat komt er niet vanzelf. Ik had gidsen op de weg die me bijstonden. Teachers, opleidingen, boeken, coaches… Maar ook mijn achtergrond als Master in de Psychologie en Postgraduaat Coaching. Deze achtergrond hielp me naar binnen kijken, en vanuit die inzichten actie te nemen. En nu help ik anderen hetzelfde doen. Onderbouwd én doorleefd. 

Het is mijn missie om gedreven ondernemers te helpen naar een leven waarin ze zich echt succesvol voelen.

Veelgestelde vragen

Het jaartraject start in januari. Tussen nu en dan kan je al aan de slag met de videoworkshops waar je toegang toe hebt, zodat je met een heldere visie kan starten aan ons jaar samen. 

Sowieso zijn er de clubcalls om de twee weken (met uitzondering van de maand summer break – dus 22 clubcalls in het totaal). 

In dit traject kweek je de spier van afstand te nemen van jezelf en je zaak, en van daaruit je koers telkens bij te stellen. Dat gaat niet door eenmalig een dagworkshop te volgen, of vijf minuutjes per week te reserveren. 

Er kruipt dus best wat tijd in. Maar het is tijd die rendeert. Omdat je – gedurende de rest van je werktijd – helderder kijkt, sneller schakelt, beter kan inzetten op de dingen die cruciaal zijn om vooruitgang te maken. 

Dus ik zie het niet als “tijd die je kwijt bent”. Het is een tijdsinvestering. Die dubbel en dik opbrengt gedurende de rest van je (werk-)tijd. 

Ja, enkel voor zelfstandigen die al even bezig zijn en die klaar zijn voor hun volgende “sprong”. Als je net gestart bent aan je eerste bedrijf, of nog geen volledig inkomen uit je zaak haalt: dat is helemaal oké, maar dan is Club V (nog) geen match voor jou. 

Voor alle duidelijkheid: ik vind niet dat de mastermind veel kost voor wat het is. Maar ik weet heel goed dat de financiële bezorgdheid een belangrijke factor is. 

Daarom wil ik het aspect “kostprijs” en mijn visie erop graag voor je toelichten. 

Het is een intensief traject. Voor jou, en ook voor mij. Naast de meest voor de hand liggende “kosten” (mijn tijd op de momenten dat we calls hebben, de vergaderruimtes die we gebruiken etc), is het ook goed om stil te staan bij “de kost” van weinig betalen. 

Weet dat, als je weinig betaalt voor coaching of begeleide trajecten, je waarschijnlijk terecht komt bij iemand die (nog) niet leeft van die inkomsten. Iemand die dit dus bijvoorbeeld in bijberoep doet, nog niet zoveel ervaring heeft, misschien ook weinig of geen opleiding genoten heeft. 

Voor mij is mijn coaching en begeleiding mijn hoofdinkomst. Ik heb er een gedegen ervaring in, ben er in opgeleid en gecertificeerd, en heb bovendien een achtergrond van master in de psychologie en 10 jaar ervaring in human resources. Ik ben trots op mijn expertise en vraag daar een faire prijs voor (en ik raad je aan hetzelfde te doen!). 

In de coachingswereld (vooral in Amerika, maar het verspreidt zich), is er een tendens om meer en meer exuberante prijzen te vragen, en daarvoor  termen zoals “high end” te misbruiken. Daar doe ik bewust niet aan mee. 

Gezien de huidige financiële context heb ik wel beslist om mijn prijzen niet te verhogen in vergelijking met vorige jaren. Mijn kosten stijgen wel, maar dat incasseer ik dus zelf – ik vind het belangrijk dat (ervaren) ondernemers de ondersteuning kunnen blijven krijgen, ook als het economisch minder goed gaat. 

Dit gezegd zijnde. Als het water je aan de lippen staat financieel, en je nu al heel hard twijfelt om het over een andere boeg te gooien (terug een job zoeken), dan is het misschien geen goed idee om een groter engagement aan te gaan, zowel financieel als qua tijdsbesteding. Hier of elders. Laat je niet zot maken dat als je XX euro uitgeeft, het geld plots je richting zal komen uit vliegen. 

Een mastermind betekent tegenwoordig vanalles. Ik licht even de oorspronkelijke betekenis toe, en wat mijn versie ervan is. 

Het idee van een mastermind groep werd voor het eerst opgeworpen door Napoleon Hill. Hij beschrijft het als volgt: “A friendly alliance with one or more persons who will encourage one to follow through with both plan and purpose.” Nice, Napoleon

Hij definieert “mastermind” verder ook als: “No two minds ever come together without, thereby, creating a third, invisible, intangible force which may be likened to a third mind.”. Het geheel is meer dan de som van de delen, dus. 

In deze mastermind, Club V, start elk kwartaal met een live sessie waarbij ieders doelen besproken worden. Verder kom je om de twee weken digitaal samen om uit te wisselen met de groep. In elk van die clubcalls vertelt elke clubmember wat er gebeurd is en wat ze plannen te doen mbt hun doelen, en gaan we in de diepte een case uitwerken van één clubmember (dit wordt op voorhand afgesproken zodat je je kan voorbereiden, er is een beurtrol). 

Dat is eigenlijk de kern van de mastermind. Verder zijn er extraatjes zoals ondersteunende masterclasses. 

Ik snap de vraag, en ik denk dat je mijn antwoord kan raden. 

Geen. 

Als je naar iets of iemand extern kijkt om resultaten op te leveren in je zaak, mislukt het. Gegarandeerd. 

Als je naar iets of iemand extern kijkt om je te ondersteunen zodat jij beter weet wat je wil, en wat er voor jou werkt, en die je helpt om door te zetten en bewust te kiezen… Dan ben je aan het juiste adres. 

En dan volgen de resultaten. 

Wat er inhoudelijk aan bod komt, hangt af van wat jullie inbrengen.

Dit zijn topics die in het verleden aan bod gekomen zijn – zodat je een idee krijgt: een slechtnieuwsgesprek met een medewerker, hoe taken uitbesteden én een vinger aan de pols houden, mindset struggle “ik doe het niet goed”, mijn bedrijf onafhankelijker maken van me, vormgeving aanbod, balans gezin – bedrijf – me-time, structuur creëren in zaak, hoe klanten de deur wijzen, ruimte maken voor prioritair project, groeien als leider en leidinggevende, planningsstress en hoe een goed eigen systeem vinden, grenzen afbakenen, omgaan met wisselende drukte in je zaak, loslaten versus controle, jezelf gunnen dat je de dingen doet die je vooruit helpen, strategisch werk versus uitvoerend werk, beslissing mbt potentiële samenwerking, groeien zonder groeipijnen… 

De workshops waar je gebruik van kan maken, zijn: “je drive” en “je bedrijf op maat”. Andere workshops die ik in het verleden gaf, gingen over energiemanagement als ondernemer, CEO-mindset, zelfsabotage. Het kan zijn dat deze onderwerpen terugkomen, of dat er andere thema’s toegelicht worden. 

Ik ook! 🙂

De groep is een mengeling van de twee. Net zoals in elke groep, zijn er mensen die snel denken en vaak als eerste hun ideeën delen, en anderen die wat meer tijd nemen. Het is een kleine groep en als begeleider zorg ik ervoor dat er ruimte is voor iedereen. Door het format en de structuur van de gesprekken, komt iedereen aan bod, op hun eigen manier. 

Dit gezegd zijnde… Als je nooooit je mond opentrekt in een groep en ook niet de intentie hebt om dat te doen, raad ik een groepstraject zoals dit af. 

Ik had ook eens een verkennend gesprek met iemand die aangaf geen mentale ruimte te hebben om mee te denken over de situatie van een ander. Ook dan is Club V geen goed idee. 

Ik voegde deze FAQ toe omdat het iets is dat, soms met schroom, wel eens gevraagd wordt in een verkennend gesprek. 

Het kan zijn dat je in deze groep je nieuwe BFF vindt (er is ondertussen een “cofounderschap” van twee mensen die elkaar leerden kennen in Club V), het kan zijn dat je geen diepgaande “klik” maakt voor de rest van je leven. 

Maar. Het is geen koffiekransje of breiclub. Doordat je continu samen nadenkt en uitwisselt over je zaak, heb je support aan elkaar, wederzijds begrip en respect. Een groep gelijkgestemden waar je terecht kan. 

Met andere woorden: door het format ligt de focus ieders zaak, en de rol van de clubmember erin. En je denkt mee met elkaar. Door samen aan die kar te trekken, creëer je een band. Sowieso. 

Goede vraag! Ik heb zo goed en zo kwaad als ik kon proberen duidelijk maken voor wie het wel en niet is. Maar uiteraard is er een grijze zone. Een paar bedenkingen: 

  1. In het verleden hadden veel clubmembers die bezorgdheid ook. Het is een beetje een normaal onderdeel van het proces. 
  2. Een vaak gehoorde feedback nà het doorlopen van de mastermind is dat verschillende clubmembers zeiden: “ik leerde zoveel want al de rest was vóór op mij.” Maar als iedereen denkt dat al de rest voor was… Juist, ja. Je hebt de neiging je eigen bijdrage te onderschatten, ten aanzien van die van anderen.
  3. Ook al ben je “achter” op het ene gebied, je bent “voor” op een ander gebied. Diegene die bv. “al” ervaren is in delegeren, kan leren van de work-life-balans en mindset van een ander. De persoon met “nog maar” inkomsten waar ze mee rondkomt, is misschien een échte “boundary boss” naar klanten en leveranciers toe… 

We gaan aan de slag met maximum 8 deelnemers, zodat de intimiteit en veiligheid gegarandeerd blijft. 

Helaas niet. Aan een KMO erkenning zit heel wat administratie vast. Als ik die administratie erbij zou nemen, zou ik dat moeten uitbesteden… En de kostprijs ervan doorrekenen. 

Met andere woorden: het zou op hetzelfde uitkomen 😉

Zeker. Je kan kiezen voor kwartaalbetalingen of een eenmalige betaling (dat laatste is iets goedkoper omdat het minder opvolging vergt). 

Voor een inschrijving is er telkens een verkennend en vrijblijvend gesprek met mij. 

Klik op de button hieronder om zo’n gesprek in te plannen. Als we beide beslissen dat het een match is – dat vind ik heel belangrijk – stuur ik je de inschrijflink via mail.

Ik vind het belangrijk dat deze mastermind een goede manier is voor jou om vooruit te geraken. Aan de andere kant moet ik zorgen dat de groepsleden in een gelijkaardig stadium zitten qua bedrijfs- en persoonlijke evolutie. En ik zorg ook dat er geen rechtstreekse concurrenten in een groep belanden – dat zou niet werken. 

Het gesprek is dus om te zorgen voor een wederzijdse match. Ik neem dat erg serieus. Mijn rol als coach begint lang voor je in de mastermind stapt. Als ik denk dat er andere paden meer geschikt zijn voor jou, dan zie ik het als mijn ethische plicht om dat te zeggen. 

Lieselot-2027_small - Lieselot Geeregat

De mastermind heeft mij vooral doen focussen en ook durven gaan voor mijn droom. 
Doordat ik nu weet wat dat ik doe, doordat ik m’n focus hou op waar dat naartoe wil en ook op hetgeen ik doe, kan ik dat beter communiceren en trek ik echt de juiste mensen aan. En dat is zo ongelooflijk!
– Lieselot Geeregat, LunaLotta juwelen

Meer reacties van klanten

Testimonials 2022 aanvullen – van zodra de transcripties er zijn 🙂

Enkele resultaten

Wat kan je verwachten qua online (onderlinge) support?

Voor we afscheid nemen...
Stel je voor...

Stel je voor dat je wakker wordt met een gevoel van rust én excitement.

Je geniet van de ochtendrush met je gezin. En op de achtergrond pruttelt de koffie én je goesting om weer een steen te verleggen. 

De taken op je planning zijn je op het lijf geschreven, en maken impact. De beslissingen die je doorheen je werkdag maakt, voelen goed. Je weet wat je wil. Je weet wat er past bij jou en je bedrijf. Je checkt in met jezelf – en kan op tijd rust nemen. 

Het voelt goed, zo aan het stuur zitten. 

Is elke seconde rozengeur en maneschijn? Neeje. 

Maar het is mogelijk, echt waar. En het antwoord zit niet in meer dingen kopen, meer scrollen, meer zelfdiscipline en jezelf dwingen dingen te doen. 

It gets to be easy. 
You get to have the support.